Наставники для ваших сотрудников
Платформа для работы с экспертами. Вместо дорогостоящих экспертов и топ-менеджмента в штате.
Маркетинг
Персонал
Продажи
Разработка
Производство
Мы дополняем ваших сотрудников, превращая их в экспертов своего дела
Современное HR-решение для обучения и мотивации коллектива.
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Наставники для ваших сотрудников
Платформа для работы с экспертами по uber модели. Вместо дорогостоящих экспертов и топ-менеджмента в штате
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Мы дополняем ваших сотрудников, превращая их в экспертов своего дела
В XFACES мы пересмотрели идею о том, как развивать и работать со своей командой
Мы признаем, что у большинства компаний нет возможности нанимать, удерживать, платить большие зарплаты экспертам и топ-менеджменту в штате: Крупные IT-гиганты и банки их перекупают. Происходит большой отток кадров зарубеж. Кризис.
Мы сосредоточили усилия, чтобы собрать экспертов и сделать их компетенции доступными. Наставники и специалисты подключаются к вашему коллективу для совместного решения текущих, новых или сложных задач. Не нужно ждать окончания курса, чтобы получить недостающую компетенцию в коллективе.
Гибкие форматы, такие как 1:1, групповые и чат позволяют всем сотрудникам обучаться на рабочем месте. Все настроено на рост.
Xfaces работает внутри ваших рабочих чатов или отдельным звеном
Поступает новая задача или вопрос
Подбирается эксперт на основе вопроса/задачи и компетенций
Вы получаете ответ в формате чата или созвона
Наставник предоставляет дополнительные обучающие материалы для развития компетенции
В XFACES мы пересмотрели идею о том, как развивать и работать со своей командой
Мы признаем, что у большинства компаний нет возможности нанимать, удерживать, платить большие зарплаты экспертам и топ-менеджменту в штате: Крупные IT-гиганты и банки их перекупают. Происходит большой отток кадров зарубеж. Кризис.
Мы сосредоточили усилия, чтобы собрать экспертов и сделать их компетенции доступными. Тех самых, которые смогут подключаться к вашему коллективу максимально адаптивно. Не нужно ждать окончания курса, чтобы получить недостающею компетенцию в коллективе.
Гибкие форматы, такие как 1: 1, групповые и чат позволяют всем сотрудникам обучаться на рабочем месте. Все настроено на рост.
Xfaces работает внутри ваших рабочих чатов или отдельным звеном
Поступает новая задача или вопрос
Подбирается эксперт на основе вопроса/задачи и компетенций
Вы получаете ответ в формате чата или созвона
Наставник предоставляет дополнительные обучающие материалы для развития компетенции
Мы дополняем ваших сотрудников превращая их в экспертов своего дела
Платформа для работы с экспертами по убер модели
Вместо дорогих экспертов и топ менеджеров в штате
В России
Global
Маркетинг
Консультации от экспертов в области маркетинга
Оценить настройки РК
Составить утп , придумать лид-магнит
Способы продвижения в телеграмм
Определить стратегию рекламной кампании
Оценить email-письмо, продающий пост
Поделиться фишками для бюджетного маркетинга
Помочь в создании креатива для РК
Сайт ревью на конверсию
Персонал
Консультации в области управления персоналом
Помочь составить план развития команды
Корпоративный сайт ревью
Вакансия, скрипт прозвона ревью
Методы и площадки для поиска сотрудников
Продажи
Консультации от экспертов в области продаж
Оценить КП
Спроектировать цепочку писем
Посмотреть скрипт продаж
Посмотреть скрипт телемаркетинга
Маркетинг
Консультации от экспертов в области маркетинга
Факторы максимальной конверсии
Новые и непредвзятые идеи для вашего бренда
Управляющий директор
SEAT & Cupra Volkswagen
Group
Чат-боты, TikTok, нишевые инфлюенсеры
Приложения + Персонализированные сообщения
Startup growth marketer,
ex-Google, Cambridge
University, Techstars
Как увидеть новые точки развития в компании
Как выработать перспективные направления деятельности
Ex-управляющий директор
Amazon
Расширенные возможности AR и VR
Инструменты, которые изменят работу маркетинга и брендинга
Head of Marketing,
IT People Group
Персонал
Консультации в области управления персоналом
Повышении производительности коллективов
E-learning внедрение, аспекты и шаги
Директор по обучению
и развитию
Gazprom International
в Амстердаме, Нидерланды
Управление эмоциональным благополучием
Как шаг за шагом чувствовать себя лучше
Основатель и директор
Cadigan Talent Ventures
Роль доверия в виртуальных командах
Важный компонент для эффективной и успешной работы в Интернете
Phd, профессор
цифрового бизнеса
Коммуникация и Сотрудничество
Баланс между личным и профессиональным благополучием
Директор по персоналу,
Oakam
Эффективные коммуникационные стратегии
Юридические и финансовые вопросы
Консультант
по управлению персоналом,
Ex - Xerox corporation
Важные концепции виртуального лидерства
Четыре обязательных области навыков
Основатель,
Virtual Work Insider
В России
Global
Маркетинг
Консультации от экспертов в области маркетинга
Оценить настройки РК
Составить УТП , придумать лид-магнит
Способы продвижения в телеграм
Определить стратегию рекламной кампании
Оценить email-письмо, продающий пост
Поделиться фишками для бюджетного маркетинга
Помочь в создании креатива для РК
Ревью-сайт на конверсию
Персонал
Консультации в области управления персоналом
Помочь составить план обучения и развития команды
Корпоративный сайт ревью
Вакансия, скрипт прозвона ревью
Методы и площадки для поиска сотрудников
Разбор конфликтных ситуаций
HR аналитика
Оптимизация бюджета
Проработка методов вовлеченности для команды
Продажи
Консультации от экспертов в области продаж
Оценить КП
Спроектировать цепочку писем
Посмотреть скрипт продаж
Посмотреть скрипт телемаркетинга
Разработка
Консультации от практикующих IT-специалистов
Код-ревью
Помощь в архитектуре проекта
Решение сложных вопросов и багов
Обучение языкам
Производство
Формируем экспертов и порядок работы
Скоро
Маркетинг
Консультации от экспертов в области маркетинга
Факторы максимальной конверсии
Новые и непредвзятые идеи для вашего бренда
Управляющий директор SEAT & Cupra Volkswagen Group
Управляющий директор
SEAT & Cupra Volkswagen
Group
Чат-боты, TikTok, нишевые инфлюенсеры
Приложения + Персонализированные сообщения
Startup growth marketer, ex-Google, Cambridge University, Techstars
Startup growth marketer,
ex-Google, Cambridge
University, Techstars
Как увидеть новые точки развития в компании
Как выработать перспективные направления деятельности
Ex-управляющий директор Amazon
Ex-управляющий директор
Amazon
Расширенные возможности AR и VR
Инструменты, которые изменят работу маркетинга и брендинга
Head of Marketing,
IT People Group
Head of Marketing,
IT People Group
Персонал
Консультации в области управления персоналом
Повышение производительности коллективов
E-learning внедрение, аспекты и шаги
Директор по обучению и развитию Gazprom International
в Амстердаме, Нидерланды
Директор по обучению
и развитию
Gazprom International
в Амстердаме, Нидерланды
Управление эмоциональным благополучием
Как шаг за шагом чувствовать себя лучше
Основатель и директор Cadigan Talent Ventures
Основатель и директор Cadigan Talent Ventures
Роль доверия в виртуальных командах
Важный компонент для эффективной и успешной работы в Интернете
Phd, профессор
цифрового бизнеса
Phd, профессор
цифрового бизнеса
Коммуникация и Сотрудничество
Баланс между личным и профессиональным благополучием
Директор по персоналу, Oakam
Директор по персоналу,
Oakam
Эффективные коммуникационные стратегии
Юридические и финансовые вопросы
Консультант по управлению персоналом,
Ex - Xerox corporation
Консультант
по управлению персоналом,
Ex - Xerox corporation
Важные концепции виртуального лидерства
Четыре обязательных области навыков
Основатель,
Virtual Work Insider
Основатель,
Virtual Work Insider
Комитет отбора наставников
По каждой категории наставников мы формируем специальный комитет экспертов, которые помогают нам поддерживать высокий уровень профессионализма среди наставников. Наставники проходят 3 этапа тестирования, специальную программу обучения наставничества.
Маркетинг
Продажи
Рекрутинг
IT специалисты
Vitamin Tools
СЕО
I-media
Руководитель отдела продвижения в социальных сетях
First Data
Сооснователь и СЕО
Dasha Mail
Генеральный директор
Яндекс Сплит
Руководитель
Boxberry
TeamLead команды разработки сервисов для интернет-магазинов
eLama
Эксперт по платному трафику
Ingate
Head of Performance
Complify
Глобальный эксперт по компенсациям и льготам
Улей
Директор по развитию digital-интегратора
Christopher Salem
Стратег по развитию бизнеса и стартапов
Formatta
Партнер
Simbir Soft
Руководитель направления бизнес-решений
Webit
Коммерческий директор
Avant
Лидер направления по развитию CX-культуры
Sign.Me
Коммерческий директор
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Комитет отбора наставников
По каждой категории наставников мы формируем специальный комитет экспертов, которые помогают нам поддерживать высокий уровень профессионализма среди наставников. Наставники проходят 3 этапа тестирования, специальную программу обучения наставничества.
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Маркетинг
Продажи
Рекрутинг
IT специалисты
Vitamin Tools
СЕО
I-media
Руководитель отдела продвижения в социальных сетях
First Data
Сооснователь и СЕО
Dasha Mail
Генеральный директор
Яндекс Сплит
Руководитель
Boxberry
TeamLead команды разработки сервисов для интернет-магазинов
eLama
Эксперт по платному трафику
Ingate
Head of Performance
Complify
Глобальный эксперт по компенсациям и льготам
Улей
Директор по развитию digital-интегратора
Christopher Salem
Стратег по развитию бизнеса и стартапов
Formatta
Партнер
Simbir Soft
Руководитель направления бизнес-решений
Webit
Коммерческий директор
Avant
Лидер направления по развитию CX-культуры
Sign.Me
Коммерческий директор
Кто среди наставников
Более 100 специалистов с опытом работы в Яндекс, Facebook, Сбербанк, Норникель, в стартапах на зарубежных рынках
Кто среди наставников
Более 100 специалистов с опытом работы в Яндекс, Google, Сбербанк, Норникель, в стартапах на зарубежных рынках
Продвинутое digital-наставничество внутри вашего коллектива
Мы разработали чат-бот с ИИ, который интегрируется в ваши рабочие чаты. При возникновении вопроса, он соотносит тип вопроса и подбирает нужного человека в вашей компании, который уже отвечал на подобный вопрос или с наибольшей вероятностью имеет нужную компетенцию. Если внутри команды бот не нашел ответа, то на вопрос отвечает уже наша группа наставников с узким профилем.
Продвинутое digital-наставничество внутри вашего коллектива
Мы разработали чат-бот с ИИ, который интегрируется в ваши рабочие чаты. При возникновении вопроса, он соотносит тип вопроса и подбирает нужного человека в вашей компании, который уже отвечал на подобный вопрос или с наибольшей вероятностью имеет нужную компетенцию. Если внутри команды бот не нашел ответа, то на вопрос отвечает уже наша группа наставников с узким профилем.
Скоро
Помогаем избавиться от однотипных задач и вопросов
После первого цикла наставничества, при аналогичном вопросе, система уже предложит готовый вариант ответа от эксперта. Также чат-бот с ИИ помогает отвечать на вопросы, которые возникают у новичков и бывалых, используя вашу базу знаний.
Скоро
Помогаем избавиться от однотипных задач и вопросов
После первого цикла наставничества, при аналогичном вопросе, система уже предложит готовый вариант ответа от эксперта. Также чат-бот с ИИ помогает отвечать на вопросы, которые возникают у новичков и бывалых, используя вашу базу знаний.
Скоро
Обучение на рабочем месте
Адаптивная воронка обучения и накопления знаний
Выявляем и формируем уникальный план обучения для каждого сотрудника. ИИ запоминает тип, контекст и категорию вопроса, анализирует вашу или партнерскую базу знаний и подбирает для каждого сотрудника сценарии обучения прямо на рабочем месте.
Благодаря развитой системе наставничества, вы обучаете свою команду совсем на других скоростях. Раннее внедренные системы обучения в виде базы знаний, начнут действительно работать.
Тем самым система работает на обучение каждого сотрудника, подбирая наставника, индивидуальный план развития и реагируя на изменения максимально быстро.
Скоро
Обучение на рабочем месте
Адаптивная воронка обучения и накопления знаний
Выявляем и формируем уникальный план обучения для каждого сотрудника. ИИ запоминает тип, контекст и категорию вопроса, анализирует вашу или партнерскую базу знаний и подбирает для каждого сотрудника сценарии обучения прямо на рабочем месте.
Благодаря развитой системе наставничества, вы обучаете свою команду совсем на других скоростях. Раннее внедренные системы обучения в виде базы знаний начнут действительно работать.
Тем самым система работает на обучение каждого сотрудника, подбирая наставника, индивидуальный план развития и реагируя на изменения максимально быстро.
Цены
Xfaces business
Для развития команды в вашем офисе.
Безлимитный чат с наставниками
20 видеосозвонов 1:1
30 минут сессия
Файлы и тексты ревью
Наставники из категорий:
- HR
- Маркетинг
- Продажи
или
- Разработка
- Производство
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Скоро
Xfaces in corporate
Digital-наставничество
Chatbot с ИИ
Интеграция в ваши системы
Интеграция с вашей lms и с базой данных знаний
Адаптивная воронка обучения сотрудников
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
(от 15 человек)
+ Xfaces business (расширенные категории)
Цены
Xfaces business
Для развития команды в вашем офисе.
- HR
- Маркетинг
- Продажи
или
- Разработка
- Производство
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Xfaces in corporate
Скоро
Вы оформляете заявку на ознакомление с платформой
Для какого направления рассматриваете Наставников?
Кто с нами
Отзывы клиентов и результаты внедрения
Дмитрий Махлин
Партнер и директор по развитию, HR link
Приятно видеть что большое количество людей интересуется работой с кадрами, заботятся о них. На мероприятии прикольные цифровые решения для работы с сотрудниками, для их образования. Я считаю, что эта конференция существенный вклад в развитие технологий по подбору персонала, по его обучению и автоматизации рутинных процессов. Это очень здорово.
Денис Прынков
Лидер проекта, Gotalent
Достаточно интересный опыт, большая сцена, классно все сделано. Крутая аудитория, вопросы и достаточно все очень профессионально сделано. Я доволен и надеюсь, что в следующем году также будем участвовать.
Для связи:
+ 7 (495) 241-02-68
+ 7 (920) 693-84-19
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст