Наставники для ваших сотрудников

Платформа для работы с экспертами. Вместо дорогостоящих экспертов и топ-менеджмента в штате.

Маркетинг

Персонал

Продажи

Разработка

Производство

Мы дополняем ваших сотрудников, превращая их в экспертов своего дела

Современное HR-решение для обучения и мотивации коллектива.

Наставники для ваших сотрудников

Платформа для работы с экспертами по uber модели. Вместо дорогостоящих экспертов и топ-менеджмента в штате

Мы дополняем ваших сотрудников, превращая их в экспертов своего дела

В XFACES мы пересмотрели идею о том, как развивать и работать со своей командой

Мы признаем, что у большинства компаний нет возможности нанимать, удерживать, платить большие зарплаты экспертам и топ-менеджменту в штате: Крупные IT-гиганты и банки их перекупают. Происходит большой отток кадров зарубеж. Кризис. 


Мы сосредоточили усилия, чтобы собрать экспертов и сделать их компетенции доступными. Наставники и специалисты подключаются к вашему коллективу для совместного решения текущих, новых или сложных задач. Не нужно ждать окончания курса, чтобы получить недостающую компетенцию в коллективе. 


Гибкие форматы, такие как 1:1, групповые и чат позволяют всем сотрудникам обучаться на рабочем месте. Все настроено на рост.


Xfaces работает внутри ваших рабочих чатов или отдельным звеном

Поступает новая задача или вопрос

Подбирается эксперт на основе вопроса/задачи и компетенций

Вы получаете ответ в формате чата или созвона

Наставник предоставляет дополнительные обучающие материалы для развития компетенции 

В XFACES мы пересмотрели идею о том, как развивать и работать со своей командой

Мы признаем, что у большинства компаний нет возможности нанимать, удерживать, платить большие зарплаты экспертам и топ-менеджменту в штате: Крупные IT-гиганты и банки их перекупают. Происходит большой отток кадров зарубеж. Кризис. 

Мы сосредоточили усилия, чтобы собрать экспертов и сделать их компетенции доступными. Тех самых, которые смогут подключаться к вашему коллективу максимально адаптивно. Не нужно ждать окончания курса, чтобы получить недостающею компетенцию в коллективе. 

Гибкие форматы, такие как 1: 1, групповые и чат позволяют всем сотрудникам обучаться на рабочем месте. Все настроено на рост.

Xfaces работает внутри ваших рабочих чатов или отдельным звеном

Поступает новая задача или вопрос

Подбирается эксперт на основе вопроса/задачи и компетенций

Вы получаете ответ в формате чата или созвона

Наставник предоставляет дополнительные обучающие материалы для развития компетенции

Наставники для ваших сотрудников

Мы дополняем ваших сотрудников превращая их в экспертов своего дела


Платформа для работы с экспертами по убер модели

Вместо дорогих экспертов и топ менеджеров в штате

В России

Global

Маркетинг

Консультации от экспертов в области маркетинга

1 / 2

Оценить настройки РК

Составить утп , придумать лид-магнит

Способы продвижения в телеграмм

Определить стратегию рекламной кампании

Оценить email-письмо, продающий пост

Поделиться фишками для бюджетного маркетинга

Помочь в создании креатива для РК

Сайт ревью на конверсию

Персонал

Консультации в области управления персоналом

Помочь составить план развития команды

Корпоративный сайт ревью

Вакансия, скрипт прозвона ревью

Методы и площадки для поиска сотрудников

Продажи

Консультации от экспертов в области продаж

Оценить КП

Спроектировать цепочку писем

Посмотреть скрипт продаж

Посмотреть скрипт телемаркетинга

Маркетинг

Консультации от экспертов в области маркетинга

Факторы максимальной конверсии

Новые и непредвзятые идеи для вашего бренда       

Michał Szaniecki

Управляющий директор

SEAT & Cupra Volkswagen

Group

Чат-боты, TikTok, нишевые инфлюенсеры

Приложения + Персонализированные сообщения

Daniel Johnson

Startup growth marketer,

ex-Google, Cambridge

University, Techstars

Как увидеть новые точки развития в компании

Как выработать перспективные направления деятельности

Anthony Reeves

Ex-управляющий директор

Amazon

Расширенные возможности AR и VR

Инструменты, которые изменят работу маркетинга и брендинга

Luis Bravo Martins

Head of Marketing,

IT People Group

Персонал

Консультации в области управления персоналом

Повышении производительности коллективов

E-learning внедрение, аспекты и шаги

Rob Veersma

Директор по обучению

и развитию

Gazprom International

в Амстердаме, Нидерланды

Управление эмоциональным благополучием

Как шаг за шагом чувствовать себя лучше

Steve Cadigan

Основатель и директор

Cadigan Talent Ventures

Роль доверия в виртуальных командах

Важный компонент для эффективной и успешной работы в Интернете

Niki Panteli

Phd, профессор

цифрового бизнеса

Коммуникация и Сотрудничество

Баланс между личным и профессиональным благополучием

Sophie Theen

Директор по персоналу,

Oakam

Эффективные коммуникационные стратегии

Юридические и финансовые вопросы

Karen LaGraff

Консультант

по управлению персоналом,

Ex - Xerox corporation

Важные концепции виртуального лидерства

Четыре обязательных области навыков

Sacha Connor

Основатель,

Virtual Work Insider

В России

Global

Маркетинг

Консультации от экспертов в области маркетинга

Оценить настройки РК           

Составить УТП , придумать лид-магнит        

Способы продвижения в телеграм

Определить стратегию рекламной кампании

Оценить email-письмо, продающий пост       

Поделиться фишками для бюджетного маркетинга

Помочь в создании креатива для РК

Ревью-сайт на конверсию     

Персонал

Консультации в области управления персоналом

Помочь составить план обучения и развития команды    

Корпоративный сайт ревью                                         

Вакансия, скрипт прозвона ревью                                         

Методы и площадки для поиска сотрудников                  

Разбор конфликтных ситуаций                                      

HR аналитика                                                                                        

Оптимизация бюджета                                                                      

Проработка методов вовлеченности для команды

Продажи

Консультации от экспертов в области продаж

Оценить КП                               

Спроектировать цепочку писем

Посмотреть скрипт продаж

Посмотреть скрипт телемаркетинга

Разработка

Консультации от практикующих IT-специалистов

Код-ревью                                      

Помощь в архитектуре проекта

Решение сложных вопросов и багов

Обучение языкам                       

Производство

Формируем экспертов и порядок работы

Скоро                                                    

Маркетинг

Консультации от экспертов в области маркетинга

Факторы максимальной конверсии

Новые и непредвзятые идеи для вашего бренда       

Michał Szaniecki

Управляющий директор SEAT & Cupra Volkswagen Group

Управляющий директор

SEAT & Cupra Volkswagen

Group

Чат-боты, TikTok, нишевые инфлюенсеры

Приложения + Персонализированные сообщения

Daniel Johnson

Startup growth marketer, ex-Google, Cambridge University, Techstars

Startup growth marketer,

ex-Google, Cambridge

University, Techstars

Как увидеть новые точки развития в компании

Как выработать перспективные направления деятельности

Anthony Reeves

Ex-управляющий директор Amazon

Ex-управляющий директор

Amazon


Расширенные возможности AR и VR    

Инструменты, которые изменят работу маркетинга и брендинга

Luis Bravo Martins

Head of Marketing,

IT People Group      

                       

Head of Marketing,

IT People Group      

                       

Персонал

Консультации в области управления персоналом

1 / 2

Повышение производительности коллективов

E-learning внедрение, аспекты и шаги

Rob Veersma

Директор по обучению и развитию Gazprom International
в Амстердаме, Нидерланды

Директор по обучению

и развитию

Gazprom International

в Амстердаме, Нидерланды

Управление эмоциональным благополучием

Как шаг за шагом чувствовать себя лучше

Steve Cadigan

Основатель и директор Cadigan Talent Ventures

Основатель и директор Cadigan Talent Ventures


Роль доверия в виртуальных командах

Важный компонент для эффективной и успешной работы в Интернете

Niki Panteli

Phd, профессор

цифрового бизнеса

Phd, профессор

цифрового бизнеса



Коммуникация и Сотрудничество

Баланс между личным и профессиональным благополучием

Sophie Theen

Директор по персоналу, Oakam

Директор по персоналу,

Oakam
         


     

Эффективные коммуникационные стратегии

Юридические и финансовые вопросы

Karen LaGraff

Консультант по управлению персоналом,
Ex - Xerox corporation

Консультант

по управлению персоналом,

Ex - Xerox corporation

Важные концепции виртуального лидерства     

Четыре обязательных области навыков

Sacha Connor

Основатель,

Virtual Work Insider
   

Основатель,

Virtual Work Insider        

                                 

Комитет отбора наставников

По каждой категории наставников мы формируем специальный комитет экспертов, которые помогают нам поддерживать высокий уровень профессионализма среди наставников. Наставники проходят 3 этапа тестирования, специальную программу обучения наставничества.

Маркетинг

Продажи

Рекрутинг

IT специалисты

Vitamin Tools

СЕО                                                                                                                                

I-media

Руководитель отдела продвижения в социальных сетях

First Data

Сооснователь и СЕО                                                                                                    

Dasha Mail

Генеральный директор                                                                                                

Яндекс Сплит

Руководитель                                                                                                        

Boxberry

TeamLead команды разработки сервисов для интернет-магазинов

eLama

Эксперт по платному трафику                                        

Ingate

Head of Performance                                                                               

Complify

Глобальный эксперт по компенсациям и льготам         

Улей

Директор по развитию digital-интегратора                      

Christopher Salem

Стратег по развитию бизнеса и стартапов                       

Formatta

Партнер                                                                                                    

Simbir Soft

Руководитель направления бизнес-решений                            

Webit

Коммерческий директор                                                                                           

Avant

Лидер направления по развитию CX-культуры                 

Sign.Me

Коммерческий директор                                                                          

Комитет отбора наставников

По каждой категории наставников мы формируем специальный комитет экспертов, которые помогают нам поддерживать высокий уровень профессионализма среди наставников. Наставники проходят 3 этапа тестирования, специальную программу обучения наставничества.

Маркетинг

Продажи

Рекрутинг

IT специалисты

Vitamin Tools

СЕО

I-media

Руководитель отдела продвижения в социальных сетях

First Data

Сооснователь и СЕО

Dasha Mail

Генеральный директор

Яндекс Сплит

Руководитель

Boxberry

TeamLead команды разработки сервисов для интернет-магазинов

eLama

Эксперт по платному трафику

Ingate

Head of Performance

Complify

Глобальный эксперт по компенсациям и льготам

Улей

Директор по развитию digital-интегратора

Christopher Salem

Стратег по развитию бизнеса и стартапов

Formatta

Партнер

Simbir Soft

Руководитель направления бизнес-решений

Webit

Коммерческий директор

Avant

Лидер направления по развитию CX-культуры

Sign.Me

Коммерческий директор

Кто среди наставников

Более 100 специалистов с опытом работы в Яндекс, Facebook, Сбербанк, Норникель, в стартапах на зарубежных рынках

Кто среди наставников

Более 100 специалистов с опытом работы в Яндекс, Google, Сбербанк, Норникель, в стартапах на зарубежных рынках

Продвинутое digital-наставничество внутри вашего коллектива 

Мы разработали чат-бот с ИИ, который интегрируется в ваши рабочие чаты. При возникновении вопроса, он соотносит тип вопроса и подбирает нужного человека в вашей компании, который уже отвечал на подобный вопрос или с наибольшей вероятностью имеет нужную компетенцию. Если внутри команды бот не нашел ответа, то на вопрос отвечает уже наша группа наставников с узким профилем.

Продвинутое digital-наставничество внутри вашего коллектива 

Мы разработали чат-бот с ИИ, который интегрируется в ваши рабочие чаты. При возникновении вопроса, он соотносит тип вопроса и подбирает нужного человека в вашей компании, который уже отвечал на подобный вопрос или с наибольшей вероятностью имеет нужную компетенцию. Если внутри команды бот не нашел ответа, то на вопрос отвечает уже наша группа наставников с узким профилем.

Скоро

Помогаем избавиться от однотипных задач и вопросов

После первого цикла наставничества, при аналогичном вопросе, система уже предложит готовый вариант ответа от эксперта. Также чат-бот с ИИ помогает отвечать на вопросы, которые возникают у новичков и бывалых, используя вашу базу знаний.

Скоро

Помогаем избавиться от однотипных задач и вопросов

После первого цикла наставничества, при аналогичном вопросе, система уже предложит готовый вариант ответа от эксперта. Также чат-бот с ИИ помогает отвечать на вопросы, которые возникают у новичков и бывалых, используя вашу базу знаний.


Скоро

Обучение на рабочем месте

Адаптивная воронка обучения и накопления знаний

Выявляем и формируем уникальный план обучения для каждого сотрудника. ИИ запоминает тип, контекст и категорию вопроса, анализирует вашу или партнерскую базу знаний и подбирает для каждого сотрудника сценарии обучения прямо на рабочем месте.

Благодаря развитой системе наставничества, вы обучаете свою команду совсем на других скоростях. Раннее внедренные системы обучения в виде базы знаний, начнут действительно работать.

Тем самым система работает на обучение каждого сотрудника, подбирая наставника, индивидуальный план развития и реагируя на изменения максимально быстро.

Скоро

Обучение на рабочем месте

Адаптивная воронка обучения и накопления знаний

Выявляем и формируем уникальный план обучения для каждого сотрудника. ИИ запоминает тип, контекст и категорию вопроса, анализирует вашу или партнерскую базу знаний и подбирает для каждого сотрудника сценарии обучения прямо на рабочем месте.


Благодаря развитой системе наставничества, вы обучаете свою команду совсем на других скоростях. Раннее внедренные системы обучения в виде базы знаний начнут действительно работать.

Тем самым система работает на обучение каждого сотрудника, подбирая наставника, индивидуальный план развития и реагируя на изменения максимально быстро.

Цены

Xfaces business

Для развития команды в вашем офисе.

Безлимитный чат с наставниками

20 видеосозвонов 1:1

30 минут сессия

Файлы и тексты ревью

Наставники из категорий:

- HR

- Маркетинг

Продажи

или 

- Разработка

- Производство

Скоро

Xfaces in corporate

Digital-наставничество

Chatbot с ИИ

Интеграция в ваши системы

Интеграция с вашей lms и с базой данных знаний

Адаптивная воронка обучения сотрудников

Количество человек в компании
11 0000
350 руб. / месяц

(от 15 человек)

+ Xfaces business (расширенные категории)

Цены

Xfaces business

Для развития команды в вашем офисе.

  • Безлимитный чат с наставниками
  • 20 видеосозвонов 1:1 
  • 30 минут сессия
  • Файлы и тексты для оценки и проверки
  • Наставники из категорий:

- HR

Маркетинг

Продажи

или 

- Разработка

- Производство

Xfaces in corporate

Скоро

  • Digital-наставничество
  • Chatbot с ИИ
  • Интеграция в ваши системы
  • Интеграция с вашей lms и с базой данных знаний
  • Адаптивная воронка обучения сотрудников

Кто с нами

Отзывы клиентов и результаты внедрения

Дмитрий Махлин

Партнер и директор по развитию, HR link

Приятно видеть что большое количество людей интересуется работой с кадрами, заботятся о них. На мероприятии прикольные цифровые решения для работы с сотрудниками, для их образования. Я считаю, что эта конференция существенный вклад в развитие технологий по подбору персонала, по его обучению и автоматизации рутинных процессов. Это очень здорово.

Денис Прынков

Лидер проекта, Gotalent

Достаточно интересный опыт, большая сцена, классно все сделано. Крутая аудитория, вопросы и достаточно все очень профессионально сделано. Я доволен и надеюсь, что в следующем году также будем участвовать.

Для связи:

+ 7 (495) 241-02-68 

+ 7 (920) 693-84-19

xfaces.ru