Sajjad Parmar

Руководитель

отдела вознаграждений

eBay

Sajjad Parmar

Руководитель

отдела вознаграждений

eBay

Биография наставника

Начал свою карьеру в Unilever, затем он перешел в GSK в качестве регионального руководителя по вознаграждениям в Азии, а также работал HR Transformation Lead and Head of HR в Малайзии, прежде чем приступить к своей нынешней роли в eBay. Имеет обширный опыт в управлении талантами и рекрутинге, управлении эффективностью и HR-аналитике.

Компетенции

Максимальную пользу от Sajjad можно получить, если его спросить о следующих темах:

- Потребности сотрудников: виды и статистика

- Эволюция wellbeing. Опасность восприятия разрыва в вознаграждении в цифрах

- Почему важна HR аналитика?

- Эмоциональное здоровье и его важность для компании

- Аналитика вознаграждения в цифрах и фактах

Как это работает?

1

Задайте свой вопрос наставнику с помощью видеообращения или в текстовом виде.

2

Получите персонализированную консультацию

3

Продолжайте общение

1990 ₽

Биография наставника

Начал свою карьеру в Unilever, затем он перешел в GSK в качестве регионального руководителя по вознаграждениям в Азии, а также работал HR Transformation Lead and Head of HR в Малайзии, прежде чем приступить к своей нынешней роли в eBay. Имеет обширный опыт в управлении талантами и рекрутинге, управлении эффективностью и HR-аналитике.

 

Компетенции

Максимальную пользу от Sajjad можно получить, если его спросить о следующих темах:

- Потребности сотрудников: виды и статистика

- Эволюция wellbeing. Опасность восприятия разрыва в вознаграждении в цифрах

- Почему важна HR аналитика?

- Эмоциональное здоровье и его важность для компании

- Аналитика вознаграждения в цифрах и фактах

Как это работает?

1

Задайте свой вопрос наставнику с помощью видеообращения или в текстовом виде.

2

Получите персонализированную консультацию

3

Продолжайте общение

1990 ₽

Для связи:

+ 7 (495) 241-02-68 

+ 7 (965) 294-63-05

partners@potokconf.ru

xfaces.ru